Gerente de Relaciones Industriales....
El Gerente de Relaciones Industriales debe ser un profesional, Licenciado especializado Relaciones Industriales o carrera a fin
En el plano de los conocimientos, deberá poseer amplios conocimientos acerca de:
Administración de personal, Legislación laboral, según las leyes y decretos que rigen la materia, Contratación Colectiva, amplios conocimientos de computación, siendo capaz de manejar programas orientados a su área de acción.
También, entre sus habilidades y destrezas, se citan:
Habilidades numéricas.
Habilidades y destrezas para la toma de decisiones, redacción de informes técnicos, y supervision de personal.En este aspecto debe ser asertivo, buen comunicador, creativo, gentil pero fuerte a la hora de dar orientaciones y supervisar al personal.
Deberá por tanto, poseer habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al personal, directivos, proveedores y clientes de la empresa.
Deberá ser un buen solucionador de conflictos
Poseer habilidades como mediador y negociador, teniendo en cuenta sus funciones en cuanto al trato con sindicatos, contratos colectivos y otras funciones similares A su vez debe propiciar un verdadero aprovechamiento del Adiestramiento y Capacitación.
Diseñar estrategias para lograr una alta Identificación de los trabajadores con su trabajo y con la empresa, todo esto lo conformará como 
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